Работа: разное (общее) в Шахтёрске, 6 вакансий

Старший менеджер по обслуживанию_#

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности:

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам.

Требования:

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

Условия:

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный

...

Основные должностные обязанности Планирование пожарно-профилактической работы на объекте. Инструктирование и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности, гражданской обороны и защите в чрезвычайных ситуациях. Организация и контроль обучения по пожарной безопасности, ГО и ЧС. Обеспечение содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты. Проверка состояния пожарной безопасности на объектах. Осуществление взаимодействия с органами управления в области ГО защиты...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять...

- развитие системы генерации и реализации идей по улучшениям; - максимальная активизация сотрудников компании на подачу идей в т. ч. популяризация системы ТОП через каналы внутренних коммуникаций; - обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства; - определение приоритетов программы развития ТОП; - управление программой ТОП в части оценки эффекта от идей и его дальнейшего мониторинга; - участие в создании единого...

Развитие системы генерации и реализации идей по улучшениям производства. Максимальная активизация сотрудников компании на подачу идей в т. ч. популяризация системы ТОП через каналы внутренних коммуникаций Обучение сотрудников принципам и инструментам бережливого производства Определение приоритетов программы развития ТОП Управление программой ТОП в части оценки эффекта от идей и его дальнейшего мониторинга Участие в создании единого информационного пространства и ИТ системы...

коммуникабельность, дисциплинированность